关于开展同济大学首届“卓越”研究生导学团队评选的通知-同济大学设计创意学院学生网

关于开展同济大学首届“卓越”研究生导学团队评选的通知

为贯彻习近平总书记关于研究生教育的重要指示精神，落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2017〕31号）、《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》（教研〔2020〕9号）等文件精神，进一步加强研究生教育培养和导师队伍建设，培育一批在研究生培养方面有影响力的导学团队，发挥优秀导学团队的引领示范作用，根据《同济大学研究生指导教师职责与工作规范》（同济研〔2020〕53号）等文件要求，经研究决定，在全校范围内开展“卓越”研究生导学团队评选活动。现将申报工作通知如下：

一、申报对象

同济大学研究生导师（或导师组）与所指导的研究生共同构成的导学团队。

1.参评导学团队的导师为我校全职教师，研究生为在校研究生；

2.团队近5年来无以下情况：导师或指导的研究生有违反学术道德行为或受到学校纪律处分；导师所指导的研究生学位授予后，上海市或教育部抽检被认定为“问题论文”；在思想政治教育、专业培养、安全稳定等方面发生重大事故。

二、评选标准

培育和评选一批在研究生思想引领，学术研究和创新实践指导，导学团队学风建设、文化建设和制度建设等方面取得突出成效，并在全面落实导师立德树人职责、构建导学育人共同体等方面发挥示范引领效应的研究生导学团队。主要遴选标准如下：

（一）厚德。导师政治素质过硬，坚持立德树人根本任务，落实导师是研究生培养第一责任人的要求，把思想政治教育摆在第一位。坚持“四个统一”，带头践行社会主义核心价值观，模范遵守职业道德规范，为人师表、作风正派，注重对研究生的思想引领，积极参与课程思政建设、研究生教育教学改革研究，主动承担班主任、驻楼导师等工作，配合做好研究生日常思想政治教育和管理，培养研究生良好的思想政治素质、道德素质和心理素质。研究生理想信念坚定，秉承家国情怀，保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，在校研究生综合素养较高，已毕业研究生社会贡献及认可度高。

（二）致知。团队把提升研究生培养质量作为核心，坚持高标准、严要求，将培养德才兼备的高层次创新人才作为团队工作重心。加强学风建设，坚守科学精神、学术诚信、学术规范和伦理道德，潜心治学，具有较强的知识创新能力和较高的科学研究水平。服务国家战略需求，立足区域发展建设，主动承担科技攻关重任，参与省部级及以上重点科研课题、公开发表有重要影响的学术成果或荣获省部级以上科研成果奖励。

（三）笃行。重视对研究生的全面培养，团队导师确保足够的时间和精力及时给予研究生启发和指导，与研究生建立定期见面和谈心交流制度，统筹安排研究生学习、科研与实践活动，鼓励和指导研究生参与各种社会实践和志愿服务活动，拓展研究生的择业视野，引导研究生树立正确的择业观，鼓励研究生结合国家需要，到基层、西部和国家重点行业建功立业。研究生具有较强的实践创新能力，在导师的指导和支持下勇于创新创业，推动科研成果转化应用。

（四）尚和。团队管理制度规范健全，具备和谐融洽的师生互动和团队互动氛围。导师重视研究生心理健康教育和人文关怀，对研究生在日常学习、科研、生活中遇到的思想困惑和现实困难主动给予关心和帮助。注重团队文化建设，经常开展团队建设活动，团队凝聚力、向心力强，团队成员团结互助、共同进步。

三、评选程序

1.学院推荐（2020年11月10日前）

各学院结合团队自荐、学院推荐等方式开展学院内部遴选推荐。在广泛征求师生意见基础上，经学院党政联席会审议后报学校评审工作组，每个学院推荐1-2个“卓越”研究生导学团队候选团队。

2.资格审查（2020年11月13日前）

学校评审工作组就申报团队提供的材料进行资格审查和初步评议，遴选符合参评条件的“卓越”研究生导学团队候选团队。

3.网络展评（2020年11月13日-20日）

学校评审工作组对候选导学团队进行网络展评及公示，接受全体在校师生在线评议，公示期间任何单位或个人如对候选导学团队存在异议，可向评审工作组反映相关问题和情况。

4.答辩评审（2020年11月20日前）

学校评审工作组召开答辩评审会，评选产生10个“卓越”研究生导学团队标兵奖和10个“卓越”研究生导学团队奖。

5.奖励与宣传（2020年11月-12月）

给予“卓越”研究生导学团队标兵20000元建设经费，给予“卓越”研究生导学团队10000元建设经费。当年获评“卓越”研究生导学团队标兵奖的团队，在次年研究生院分配研究生名额时，额外奖励1个名额（由导学团队主导师统筹安排）。对获奖团队的事迹和成果开展宣传，发挥先进典型的示范效应。